硅谷的中国人龚兴贤尊重这个专业音乐团体的成功。

记者卓慧如根据新唐电视节目《华侨》编辑编排。

美国硅谷(Silicon Valley)是指从旧金山向南到圣何塞,面向太平洋,深度约100公里的平坦山谷。长期以来,这个山谷一直是高科技产业的焦点。

20世纪60年代的主要行业是半导体、70年代的处理器、80年代的软件和90年代的互联网。它的发展随着世界经济的发展而起伏,但总的来说,硅谷的发展仍然充满活力。

近年来,由于互联网的普及,许多相关行业都从中受益。

我们拜访了硅谷光纤领域“宋广通信公司”首席执行官龚兴贤博士,请他谈谈自己创业的个人经历。

龚先生早年毕业于中国台湾国立成功大学。他于1970年来到美国。在获得加州大学伯克利分校电子工程博士学位后,他加入了硅谷最早的初创公司惠普公司(Hewlett-Packard),五年后晋升为部门经理。

1983年,他和几个朋友成立了第一家公司——SDL。从英国彩票中最初只有几个人的一家小汽车公司,它逐渐发展成为拥有数百人的企业。一路上,他认为创业需要时间、地理位置、与人合作和三个方面才能成功。

他说时机指的是运气。正确的地方是抓住机会。简而言之,和谐就是拥有一支优秀的团队。

他认为,对于一个工人来说,如果他能有机会参与公司的启动,这是一个磨练的好机会。

新公司成立时,每个参与者都有很强的向心力,对公司的未来抱有很大的期望。每个人的共同目标是希望公司成功。

以,在参与的过程中除了能提高整体的凝聚力之外,也可以增广见闻。因此,在参与的过程中,除了提高整体的凝聚力外,还可以拓宽知识面。

回忆他当工程师时,当时的工作态度是认真负责的,他明显觉得硅谷的创业环境有一个特点,那就是“竞争”。

他说:“硅谷竞争非常激烈。如果你想在硅谷生存,你必须尽力而为。

“和他一起工作的同事都是智力或学历方面的精英,但每个人的工作态度都是一样的,也就是说,他们是“神经过敏和负责任的”。这也是一般中国工程师的特点——“尊重商业和幸福,忠于标准”。

他说:“我记得30多年前我第一次加入惠普时,大多数员工是美国人,很少有中国工程师。当时在那种环境中站稳脚跟并不容易,但现在这种情况已经改变了。许多企业发现了两个因素的重要性:是否有中国工程师和一个好的团队。

因此,他认为中国工程师的工作态度——“尊重职业,忠实履行职责”是优秀员工最基本的要求。

当谈到如何成为一个好老板时,龚先生笑着说:“成为一个好员工很难,成为一个好老板更难。

就个人而言,我认为一个好的老板必须首先对公司的经营方向做出正确的决定。第二,我们应该真诚和一致。在员工面前我们不应该是一样的,但在他们后面是另一个。

面对当前的经济低迷,展望光纤行业的未来,他说:“五年前,可能没有人听说过光纤行业,因为它是一个相对较小的行业。

但近年来,由于互联网的普及,该公司的股票增加了很多,并且由于对传输光纤的需求,其受欢迎程度日益增加。

特别是,1999年和2000年是最好的年份。那时,赚钱和不断扩张公司很容易。出乎意料的是,当经济衰退时,首都突然消失了。回想起来,它确实做了很多不必要的事情。“在过去两年里,纤维工业一直面临着经营困难。龚如心感叹道:“从节俭到奢侈很容易赚钱,但从奢侈到节俭很难赚钱。”

然而,他仍然对光纤行业充满信心。他乐观地说:“这确实是一个困难时期,但是只要我们坚持我们的目标,我们就会努力工作,相信我们能够克服这个困难。”

在龚先生的专访中,我们目睹了所谓的“创业难,成功难”。

在每一个成功的企业背后,都有一个未知的艰难历程。面对低潮和困难,沈倩保持克制,保持低调,坚持不懈,坚定不移地经营自己的企业,以求繁荣。这是保持繁荣和保护泰国的方法。

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